Le Real de Madrid souhaite embaucher un nouvel attaquant.

Le sélectionneur voudrait un joueur puissant, endurant et précis. Il soumet donc chaque candidat à une épreuve de sélection.

Pendant une heure, le candidat doit effectuer 120 tirs au but, face au meilleur gardien de l'équipe. Pour que le candidat puisse montrer sa puissance, le ballon est placé à 20 mètres du but. La précision est évaluée en comptant le nombre de buts marqués.

Le sélectionneur sait que certains attaquants sont plutôt des "punchers". Ce genre d'attaquant est particulièrement efficace pendant des durées assez courtes. En match, il faut les faire entrer sur le terrain pendant des petites durées. D'autres attaquants sont plus "opportunistes", ils sont pleinement efficaces s'ils restent longtemps sur le terrain.

Pour savoir si un candidat est plutôt "puncher" ou "opportuniste", le sélectionneur note, à l'insu du candidat, le taux de réussite pour chaque intervalle de 20 minutes.

Un premier candidat (A) est reçu le lundi.

- Durant le premier tier temps, le candidat A réussit 90% de ses tirs.
- Durant le deuxième tier temps, le candidat A, un peu fatigué, réussi 80% de ses tirs.
- Durant le troisième tier temps, le candidat A, très fatigué, réussi 20% de ses tirs.

Un second candidat (B) est reçu le mardi.

- Durant le premier tier temps, le candidat B réussit 75% de ses tirs.
- Durant le deuxième tier temps, le candidat B, très fatigué, réussi 25% de ses tirs.
- Durant le troisième tier temps, le candidat B, exténué, réussi 10% de ses tirs.

Un troisième candidat (C) est reçu le mercredi.

- Durant le premier tier temps, le candidat C réussit 60% de ses tirs.
- Durant le deuxième tier temps, le candidat C, ne réussi que 10% de ses tirs.
- Durant le troisième tier temps, le candidat C, rate tous ses tirs.

Ensuite, les dirigeants du club se réunissent pour le choix. Les trois candidats sont disponibles immédiatement et sont très motivés pour rejoindre le club. Ils ont le même age et sont au même prix. Pourtant, sans aucune hésitation et à l'unanimité, le jury choisit le candidat C.

A votre avis, quel critère objectif a pu décider le jury de manière aussi nette en faveur du candidat C ?

Nouvel Indice:
En conférence de presse, les dirigeants du club font l'annonce suivante :
"Nous avons choisi le joueur C car nos épreuves de sélection ont montré qu'il était nettement plus performant dans l'épreuve de tirs au but que les autres candidats".


Petit complément au vu des premières réponses :
Le candidat C rate tous ses tirs dans le troisième tier temps. Certes, dans l'énoncé, je ne signale pas qu'il soit spécialement fatigué. Mais, c'est simplement car j'étais moi-même fatigué d'écrire. Donc, on peut penser que le joueur C est lui aussi extrêmement fatigué en troisième tier temps et même davantage que les autres puisqu'il rate tous ses tirs !